Sterke teams
kan je bouwen.
Ontdek hoe jij je team kan begeleiden
naar betere resultaten en meer werkgeluk.
De negatieve gevolgen van slecht functionerende teams zijn reëel.
Welke tonen zich al?
Sterke teams
kan je bouwen.
Ontdek hoe jij je team kan begeleiden naar betere resultaten en meer werkgeluk.
Veel stress
Probeer je als teamleider alle gaten dicht te rijden om de trein toch maar op de rails te houden?
Lage betrokkenheid
Ben je ervan overtuigd dat er meer in je medewerkers zit dan dat er nu uit komt?
Hoog verloop
Kiezen medewerkers vaak voor een andere job, te beginnen met de best presterende?
Matige resultaten
Blijft de output van je team ver onder wat het zou kunnen zijn, zowel qua kwaliteit als kwantiteit?
Ik help je graag op weg.
Sam Geleyn, ervaren teamleider en teamcoach
Leidinggeven aan een team is niet vanzelfsprekend. Het vergt specifieke inzichten en vaardigheden die je niet noodzakelijk bezit op het moment dat je van start bent gegaan in je rol als teamleider. Niet ideaal, maar gelukkig kan je er wel aan werken! Leidinggeven kan je wel degelijk leren en sterke teams kan je bouwen.
De voorbije 15 jaar heb ik gewerkt met meer dan 100 leidinggevenden uit verschillende sectoren en hen geholpen om hun team te begeleiden naar betere resultaten en meer werkgeluk. Ik heb teams zien slagen en falen en deel graag mijn opgebouwde kennis en inzichten zodat jij het beste uit je team naar boven kan halen!
Hoe ga ik te werk?
Twee werkvormen. Eén doel.
Aan de hand van concrete teamoefeningen en begeleide gesprekken, komen jullie samen tot inzichten in de productieve en schadelijke dynamieken binnen je team en maak je een gezamenlijk actieplan op om je teamwerking te versterken.
Individuele coaching
