Mijn opleiding Handelsingenieur heeft mij geleerd om sterk analytisch te denken en stelt mij in staat om snel patronen en structuren te herkennen.

De eerste 7 jaar van mijn loopbaan heb ik als stafmedewerker intensief gewerkt teams van vrijwilligers in een internationale context. Het heeft mij een sterke basis gegeven voor wat mensen motiveert en hoe teams optimaal kunnen functioneren, overheen leeftijden en culturen, zowel fysiek als virtueel.

De daaropvolgende 9 jaar als personeelsdirecteur heb ik geleerd wat dit betekent in een beroepscontext en wat de vereisten zijn van een hedendaags HR-beleid. Ik had er zowel de rol als leidinggevende van mijn eigen team en als coach van andere leidinggevenden in de organisatie.

De voorbije 2 jaar heb ik leidinggevenden, teams en organisaties uit de social-profit begeleid en ondersteund als organisatiecoach bij Hitch.

Als vader van een gezin van 5 kinderen kan ik dagelijks mijn vaardigheden aanscherpen als teamleider en nieuwe methodieken uitoefenen :-).